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Desconvocados los paros

Los comités y la empresa se han dado hasta el 1 de junio de 2014 para evaluar la posibilidad de un nuevo convenio de empresa, y también para estudiar las medidas paliativas de la alta rotación que Ricoh viene sufriendo. Durante este tiempo la empresa se compromete a no despedir a nadie.  Y por lo tanto se han desconvocados las huelgas de los días 10, 11 y 12 de diciembre.

El acuerdo se ha alcanzado tras arduas negociaciones con la empresa. La unión y el apoyo de los compañeros ha sido un factor determinante para llegar a este punto.

Felicitarnos todos por este acuerdo, que aunque es de mínimos, pensamos que sentará las bases de una negociación, en la que los trabajadores podremos hacernos oir.

Huelga en Ricoh, del 9 al 12 de diciembre

Los comités de empresa de Ricoh convocan 4 días de huelga en diciembre, tras desconvocar las del 25 y 26 de noviembre, con el objetivo de que la empresa tenga tiempo de replantearse su postura de despidos y eliminación de los derechos de los trabajadores.

 

 

Silencio

Después de los dos días de huelga que los trabajadores de Ricoh han tenido que realizar contra la política injusta, desmedida y nada responsable (responsabilidad social corporativa) que la dirección de RRHH lleva acabo. La única contestación de la dirección de Ricoh ha sido el silencio.

Un silencio calculado, un silencio preparado, un silencio atronador. Un silencio que sonaba a «aquí no pasa nada», a «hacer huelga que da igual», a «manifestaros que os va a dar igual». a «ya veréis lo que os espera».

Finalmente el silencio de la dirección se rompió, y quieren hablar.

Hablar siempre han querido los trabajadores, pero también ser escuchados. Esta es una buena ocasión para ello.

La próxima semana se reunirán los comités con la dirección de RRHH veremos si realmente están dispuestos a replantearse su política de RRHH,  o simplemente es una estratagema mas, a la que nos tienen acostumbrados.

Segundo día de huelga en Ricoh. 12-11-2013

El segundo día de huelga volvió a ser un éxito de participación, compromiso y responsabilidad de nuestros compañeros.

Seguimos sin tener noticias de la dirección. Tampoco se la espera. Ya que hemos podido constatar desde que se incorporó la nueva dirección de RRHH de su poca predisposición a la resolución de conflictos.

Debemos hacerles entender que el modelo de negocio, basado en la precariedad laboral es «pan para hoy y hambre para mañana». A nuestro entender, una empresa que quiera diferenciarse de la competencia y ser viable a lo largo del tiempo, debe basarse en una política de motivación de sus trabajadores. No en la política del miedo.

Primer día de huelga. 11-11-2013

Ricoh España sigue en huelga.

El primer día de huelga esta teniendo un seguimiento mayoritario. Especialmente por el servicio técnico.

Las concentraciones que se han llevado a cabo en los centros de trabajo durante el día de hoy han transcurrido sin incidentes.

Queremos resaltar el compromiso de los compañeros que han secundado este primer día de huelga, y a aquellos que no lo han hecho, animarles a que secunden los próximos paros.

Mañana a las 8:00, coincidiendo con el segundo día de huelga, hay una manifestación en todos los centros de trabajo.

Ricoh España en Huelga

De forma unánime los comités de Ricoh España han decidido continuar con las huelgas y concentraciones.

11 y 12 de noviembre

25 y 26 de noviembre

El principal obstáculo para llegar a un entendimiento, ha sido la política de RRHH basada en la consecución de objetivos económicos, aun que tenga que ser a costa de los trabajadores.

Sabemos que estas movilizaciones serán un éxito y harán que la dirección se replantee su actual política de RRHH.

Movilizaciones en Ricoh

Los trabajadores de Ricoh se movilizan ante la política de RRHH, caracterizada por despidos y recortes de derechos.

El calendario de movilizaciones es el siguiente:

  1. Concentración el 5 de noviembre de 14:00 a 15:00 en la puerta de cada centro de trabajo de Ricoh
  2. Concentración el 7 de noviembre de 12:00 a 16:00 en la central de Ricoh (Sant Cugat)
  3. Huelga los días 11 y 12 de noviembre
  4. Huelga los días 25 y 26 de noviembre