comite ricoh madrid

Finalmente el 2 de mayo se publicó en el BOCM

el Convenio Colectivo del Comercio del Metal de la Comunidad de Madrid.

Nada mas clarificador que el programa de Jordi Evole sobre la conciliación laboral, que de forma directa y clara se compara la situación en España y otros países como Suecia. Estamos una generación por detrás.

Desde el comité de Ricoh llevamos años proponiendo medidas para la conciliación de la vida laboral y profesional. El caso que han hecho los directivos ha sido escaso.

Esperamos que programas como éste hagan abrir los ojos y remover alguna que otra conciencia.

Adjuntamos un documento de CCOO que resume los Derechos de la Conciliación.

Queremos felicitar desde el comité de Ricoh Madrid a #Los8deAirbus. Un ejemplo de perseverancia y lucha por los derechos de todos los trabajadores.

Adjuntamos la declaración de prensa de esta mañana y un vínculo a la sentencia de absolución: http://www.ccoo.es/cms/g/public/o/8/o66247.pdf

Pepe Alcazar, portavoz de «Los 8 de Airbus»: «Nuestra absolución es un éxito de toda la clase trabajadora»

El portavoz de «Los 8 de Airbus» creía que lo había vivido todo. Así lo ha reconocido esta mañana en su comparecencia ante los medios de comunicación en la que ha valorado la sentencia del Juzgado de lo Penal número 1 de Getafe, que ha absuelto a los sindicalistas que habían sido procesados por los altercados que ocurrieron a las puertas de la factoría durante la huelga general de 29 de septiembre de 2010. «Pero hoy es uno de esos días que hacen historia, un éxito de la clase trabajadora de este país».

Fuente: Madrid. «Los intentos de criminalizar el derecho de huelga y la actuación de los piquetes quedan desmontados con esta sentencia». Con estas palabras el secretario de Acción Sindical de la Confederación Sindical de CCOO valoró la sentencia del Juzgado de lo Penal de Getafe que absuelve a los sindicalistas de Airbus. La Justicia, recordó Ramón Górriz, «reconoce la presunción de inocencia» de los compañeros porque «no se han podido probar» las imputaciones de la Fiscalía. 

Górriz quiso agradecer al movimiento sindical internacional, a los abogados y a todos los compañeros y compañeras el apoyo recibido ante esta causa y ante la defensa del derecho de huelga porque «sin derecho de huelga no hay democracia». También hizo un llamamiento a los partidos políticos para que democraticen las instituciones de este país, deroguen el artículo 315.3 y la Ley Mordaza, aprobada por el Partido Popular, y para que se absuelvan a las más de 300 personas que siguen encausadas por ejercer el derecho de huelga.

Cuando el portavoz de «Los 8 de Airbus» tomó la palabra, lo primero que hizo fue agradecer «a todo el mundo» el apoyo que han recibido durante todos estos años. «Hoy es un gran día para la democracia» añadió, para apuntar a continuación que «habrá un antes y un después para el movimiento obrero de este país».  José Álcazar recordó también que «toda Europa estaba pendiente de esta sentencia porque no puede reprimirse el derecho de huelga en un país como el nuestro».

Concentración en apoyo a Los 8 de Airbus

• El 11 de enero, a las diez de la mañana, frente a la factoría de Getafe

Entre el 9 y el 12 de febrero se producirá el juicio a los ocho sindicalistas de Airbus, a los que se piden 66 años de cárcel por su participación en la huelga general del 29 de septiembre de 2010. Dentro de las manifestaciones de apoyo que se van a realizar con antelación, se encuentra la concentración que se ha convocado el 11 de enero, a las diez de la mañana, ante la fábrica de Getafe.

 Dada la importancia que tiene para los encausados, y para toda la organización, la solidaridad de todas las personas afiliadas y de las delegadas y delegados, CCOO les llama a sumarse a la concentración, que tendrá lugar en la Avenida de John Lennon de Getafe.

La participación es fundamental para que los compañeros de Airbus se sientan arropados por los que, como ellos, luchan por los derechos de los trabajadores y trabajadoras a diario.

#HuelgaNoEsDelito

CCOO y UGT dejan claro a la patronal que no firmarán nada que recorte el Convenio de Comercio Metal de la Comunidad de Madrid

El 4 de diciembre se mantuvo la segunda reunión de la mesa negociadora del Convenio Colectivo de Comercio Metal de la Comunidad de Madrid. Los sindicatos pretenden conseguir una subida salarial que se sitúe en torno a lo pactado en el AENC e introducir mejoras sociales para los trabajadores y trabajadoras del sector.

Fuente: Madrid. En la reunión AECIM dio contestación a la plataforma reivindicativa presentada por CCOO de Industria de Madrid y MCA UGT Madrid en la reunión anterior.

La propuesta de AECIM pasa por una subida salarial moderada, negociar flexibilidad, mejorar la competitividad de las empresas y reivindicaciones clásicas como la eliminación de la antigüedad o la vuelta al 100% en la compensación y absorción.

Tanto CCOO como UGT hemos dejado claro que no vamos a aceptar nada que suponga recortes en el convenio colectivo y que nuestra intención es conseguir una subida salarial en torno a lo pactado en el AENC y mejoras sociales para los trabajadores y trabajadoras del sector.

Con el fin de agilizar la negociación se ha constituido una comisión de trabajo que intentará durante los meses de diciembre y enero acercar posturas y llegar a un acuerdo.

Durante el día de hoy nos hemos reunido con la empresa para seguir avanzando en las reivindicaciones que les remitimos en septiembre.

Se ha puesto el foco, en los incrementos salariales, mejora de la ayuda de comida y los gastos de transporte.

Esperamos que la dirección se muestre receptiva con nuestros planteamientos, que van encaminados a favorecer el «engagement»

MARCHA ESTATAL CONTRA LAS VIOLENCIAS MACHISTAS