Los comités y la empresa se han dado hasta el 1 de junio de 2014 para evaluar la posibilidad de un nuevo convenio de empresa, y también para estudiar las medidas paliativas de la alta rotación que Ricoh viene sufriendo. Durante este tiempo la empresa se compromete a no despedir a nadie.  Y por lo tanto se han desconvocados las huelgas de los días 10, 11 y 12 de diciembre.

El acuerdo se ha alcanzado tras arduas negociaciones con la empresa. La unión y el apoyo de los compañeros ha sido un factor determinante para llegar a este punto.

Felicitarnos todos por este acuerdo, que aunque es de mínimos, pensamos que sentará las bases de una negociación, en la que los trabajadores podremos hacernos oir.