Los comités y la empresa se han dado hasta el 1 de junio de 2014 para evaluar la posibilidad de un nuevo convenio de empresa, y también para estudiar las medidas paliativas de la alta rotación que Ricoh viene sufriendo. Durante este tiempo la empresa se compromete a no despedir a nadie. Y por lo tanto se han desconvocados las huelgas de los días 10, 11 y 12 de diciembre.
El acuerdo se ha alcanzado tras arduas negociaciones con la empresa. La unión y el apoyo de los compañeros ha sido un factor determinante para llegar a este punto.
Felicitarnos todos por este acuerdo, que aunque es de mínimos, pensamos que sentará las bases de una negociación, en la que los trabajadores podremos hacernos oir.
comite ricoh madrid 