Archivos Mensuales: julio 2013

Ricoh puja por Aventia, nos merecemos una explicación

ERE, noticias ricoh, RICOH 25 julio, 2013 Deja un comentario

Tras la situación que se vive en Ricoh de inestabilidad en el puesto de trabajo, debido a las posibles intenciones de la dirección de despedir próximamente a buena parte del personal de Ricoh.

¿Como se entiende que por otro lado se puje por la adquisición de Aventia, con la intención, según el articulo publicado en Economiadigial.es de subrogar a 275 de 320  trabajadores del total que forma la plantilla de Aventia?

Creemos que tanto los trabajadores de Ricoh como los de Aventia se merecen una explicación. ¿Cuál es la viabilidad de la organización? ¿Cuál es el plan de futuro de ambas plantillas?

La dirección debería dar un paso adelante y explicar esta situación. Que a nosotros nos llegan por la prensa.

Os adjuntamos el enlace de la noticia.

http://www.economiadigital.es/es/notices/2013/07/ricoh_toma_ventaja_en_la_batalla_final_por_aventia_43779.php vía @econodigital

Responsabilidad Social Corporativa

RICOH 14 julio, 2013 Deja un comentario

Esta muy de moda la «Responsablidad Social Corporativa» (CSR en inglés). De hecho, Ricoh no es una excepción, y se publicita en todas sus webs, nacionales e internacionales.

Dentro de sus objetivos y políticas, destacamos la que se llama «Nuestras personas», que dice, y cito textualmente:

….» La importancia de las personas

Queremos ofrecer  los mejores resultados a nuestros clientes tratando a todo el mundo con respeto. Abrazamos la diversidad y ofrecemos un entorno en el que los colaboradores pueden desarrollarse, se sienten motivados, pueden ser innovadores y crecer en sus respectivas funciones. También ofrecemos una cultura de aprendizaje en la que puedan compartir ideas abiertamente y trabajar de manera autónoma para poner en práctica las ideas. … «

El link donde podeis leer toda esta información es el siguiente:

http://ricoh.es/sobre-ricoh/nuestros-principios/rsc/nuestras-personas/

¿realmente la dirección de Ricoh está haciendo todo lo posible por conseguir estos objetivos?

El ajuste no es el mismo para todos

Opinion 13 julio, 2013 Deja un comentario

El ajuste no es el mismo para todos (articulo completo) 

….»De acuerdo con un artículo de Robert Reich en el Wall Street Journal “Un director ejecutivo medio gana hoy 364 veces más que un empleado medio, cuando hace 40 años apenas llegaba a 20 veces más”. Lo anterior supone un claro atentado contra la cohesión social. Según un reciente informe de la federación de empleadores de Europa, los altos ejecutivos españoles son los que más ganan de media por detrás solamente de los italianos.»…..